4 причины, почему вам нужен план развития карьеры

У каждого из нас есть цели на будущее. Иногда мы о них просто мечтаем, иногда претворяем в реальность. Но вы наверняка замечали, что как только вы ставите перед собой конкретную цель, то сразу находятся способы ее реализации. Происходит это потому, что мы наконец начинаем замечать все возможности и пользоваться ими.

Так что если в число ваших целей входит повышение по карьерной лестнице или поиск работы мечты, вам не обойтись без четкого плана.

Я сейчас не имею в виду ситуацию, когда вас это просит сделать работодатель. У компании на ваш счет имеются свои планы. Делаете ли вы это для себя лично?

Независимо от того, в какой отрасли вы работаете, в офисе или на фрилансе, только начинаете карьерный путь или уже являетесь профессионалом с серьезным опытом есть четыре причины, почему вы должны составить план развития карьеры и придерживаться его.

Как только вы начнете планировать развитие вашей карьеры, то неминуемо столкнетесь с сомнениями в своих силах и возможностях. Отбрасывайте все сомнения и начинайте мыслить категориями своих желаний и целей.

Фокусируйтесь на будущих достижениях, чётко сформулируйте конечную цель вашего карьерного роста —и срок, к которому вы хотите ее достичь.

Таким образом, ваш карьерный план позволит вам концентрироваться в любой ситуации на ваших целях. К тому же, вы всегда сможете оценить прогресс.

У всех случаются систематические ошибки и присутствуют навыки, которые неплохо было бы уже развить.

Вы уже 10 лет учите английский язык, но так и не можете грамотно написать деловое письмо зарубежному коллеге? Или неуверенно презентуете и понимаете, что это мешает вашему продвижению?

Признайтесь себе наконец, что важно для вашего карьерного роста и освойте этот навык.
Несмотря на сотни бесконечно возникающих причин и обстоятельств.

Определите области для улучшения и отдавайте предпочтение в первую очередь тем навыкам, которые всегда будут в цене. Включите их в ваш план.

Если у вас до сих пор не сформирована привычка постановки и достижения четких целей, то вы теряете возможность получать радость от результатов вашей работы.

Чтобы чувствовать достижения в полной мере, важно заранее фиксировать цели. Даже если это что-то незначительное на первый взгляд. Но вы ведь планировали, давали себе слово и пришли к желаемому результату?

Имеете полное право себя похвалить и насладиться моментом.

Постепенно вы начнете не только оценивать работу, которая у вас хорошо получается, но и видеть смысл в других действиях, ведь они неминуемо ведут к результату.

План развития карьеры дает вам право собственности на вашу карьеру.

Вы разберетесь в себе и примите все свои сильные и слабые стороны. Вы начнете принимать важные решения и составлять реалистичные планы. Вы будете идти вперед и понимать как далеко вы уже продвинулись. Вы обнаружите, что ежедневно выполняете работу с четкой целью.

И тогда ваша мотивация начнет расти. Ведь поставленные цели вас будут постоянно вдохновлять и заряжать энергией!